Mitkä ovat yleisimmät haastattelukysymykset ja miten niihin kannattaa vastata? Keräsimme tähän postaukseen seitsemän yleisintä haastattelukysymystä sekä ohjeet, miten voit vastata niihin. Tietyt haastattelukysymykset toistuvat usein haastattelusta toiseen toimialasta ja tehtävätyypistä huolimatta, joten valmistautumalla etukäteen tyypillisiin haastattelukysymykseen vältyt ajatuskatkoilta kesken haastattelutilanteen. Mitkä siis ovat useimmin esitetyt haastattelukysymykset?
1. Kerro jotain itsestäsi
Hyvin usein työhaastattelun alussa haastattelija pyytää sinua kertomaan lyhyesti itsestäsi. Kysymyksen tarkoituksena on selvittää, kuka olet, mitä teet tällä hetkellä ja mihin suuntaan haluat työuraasi viedä.
Miten vastaat tähän kysymykseen?
- Kerro tiivistetysti nykyisistä työtehtävistäsi tai kuvaa vastikään tapahtunutta saavutustasi tai onnistumistasi.
- Seuraavaksi voit tarkentaa, millaista aiempaa työkokemusta olet kerryttänyt. Nosta esiin työkokemus, jolla on merkitystä hakemaasi työhön – sinun ei tarvitse käydä CV:täsi läpi, vaan voit poimia hakemasi työn kannalta relevantit työtehtävät.
- Kerro, millaisia urasuunnitelmia sinulla on ja millaiseksi näkisit urapolkusi haastattelun kohteena olevassa työpaikassa.
- Voit myös nostaa rohkeasti esiin, millaisia yrityksen arvostamia ominaisuuksia sinulla on. Pohdi, millaisia taitoja ja ominaisuuksia työpaikkailmoituksessa on peräänkuulutettu, ja miten osaamisesi täsmää näihin.
Voit halutessasi kertoa henkilökohtaisemmistakin asioista, kuten perheestäsi tai siitä, mistä olet kotoisin. Kuitenkaan sinun ei tarvitse missään nimessä tuoda henkilökohtaisen elämän asioita esiin, ellei se tunnu sinusta luontevalta.
Yhteenveto:
- Lyhyt ja vakuuttava tiivistelmä osaamisestasi ja taidoistasi
- Kerro saavutuksistasi ja tavoitteistasi tulevaisuuteen
- Osoita, että sinulla on yritykseen sopivat ominaisuudet ja motivaatiota
2. Miksi olet hakenut juuri tätä työtä tai miksi olet kiinnostunut avoimesta työpaikasta yrityksessämme?
Haastattelija kysyy tämän kysymyksen työhaastattelussa varmistuakseen, että olet perehtynyt kyseisen työn tehtävänkuvaan ja että työn sisältö motivoi sinua. Kysymyksen avulla rekrytoijan on tarkoitus varmistaa, että koet hakemasi työn mieluisaksi ja tavoitteisiisi soveltuvaksi ja että olet valmis sitoutumaan työhön. Painota, että olet perehtynyt yritykseen ja tiedät, minkälaiseen paikkaan olet hakenut töihin. Haastattelussa kannattaa tuoda esille, mikä haettavassa tehtävässä, yrityksessä sekä toimialassa on erityisesti herättänyt kiinnostuksesi ja kuinka aikaisempi kokemuksesi olisi hyödyksi uudessa roolissa. Koetko yrityksen arvomaailman osuvan yksiin omien arvojesi kanssa? Oletko kiinnostunut yrityksen kansainvälisistä urapoluista tai onko yritys alasi huippuasiantuntija? Älä jarruttele tämän kysymyksen kohdalla liikaa, vaan anna motivaatiosi ja kiinnostuksesi yritystä kohtaan näkyä.
Vinkit vastaukseen:
- Anna motivaatiosi näkyä
- Osoita aito kiinnostuksesi yritystä ja työtehtävää kohtaan
- Painota, miten aiempi kokemuksesi hyödyttäisi sinua tehtävässä
3. Mitkä ovat vahvuutesi ja heikkoutesi?
Vinkit vastaukseen:
- Ole avoin ja rehellinen, mutta ilman vähättelyä
- Kerro, miten hyödyntäisit vahvuuksiasi uudessa työssä
- Muista konkreettisuus kehittämiskohteistasi puhuessasi
Avoimuus ja rehellisyys ovat valttikorttejasi, kun kuvailet osaamistasi ja taitojasi, mutta älä sorru vähättelemään suotta itseäsi. Pohdi jo ennen haastattelua, mitkä työpaikkailmoituksessa kuvatut vaatimukset ja odotukset täsmäävät sinun vahvuuksiisi. Etsiikö työnantajayritys henkilöä, joka sietää painetta ja osaa ratkaista ongelmia? Tarvitaanko työssä pärjäämiseksi vuorovaikutustaitoja tai tiettyä koodaustaustaa? Jos nämä ilmaisut kuvastavat sinua, tuo esimerkkien avulla esiin, miten voit työarjessa hyödyntää näitä vahvuuksiasi. Jos omien vahvuuksien tunnistaminen ei tunnu sinusta helpolta, mitä jos kysyisit esihenkilöltäsi, kollegoiltasi tai esimerkiksi opiskelukaveriltasi, missä olet heidän mielestään hyvä?
Entä miten kertoa heikkouksista? Nosta esiin kehityskohteitasi mutta myös, miten pyrit kehittämään itseäsi. Jos ajanhallinta tuottaa sinulle haasteita, kerro konkreettisin esimerkein, miten pyrit kuitenkin tehostamaan työtäsi. Teetkö muistilistoja, jotta saat varmasti kaikki tehtävät suoritettua tai asetatko itsellesi välitavoitteita? Millaisia työkaluja hyödynnät ajanhallinnan parantamiseksi?
4. Kerro jostain suorituksesta, josta olet erityisen ylpeä
Työantaja esittää tämän kysymksen selvittääkseen, mitä olet saavuttanut sekä minkälaiset onnistumiset ovat jääneet vahvimmin mieleesi. Kuvailemasi onnistunut suoritus on hyvä kytkeä työelämään - kerro, kuinka kyseinen suoritus auttaisi myös hakemassasi roolissa menestymiseen. Vastauksestasi rekrytoija voi päätellä, minkälaisista työtehtävistä nautit ja millaisessa työympäristössä suoriudut parhaiten. Lisäksi rekrytoijalla on hyvä mahdollisuus oppia minkälainen ihminen olet, mikä sinua motivoi ja mitä ylipäätään pidät onnistuneena saavutuksena. Älä kuitenkaan sorru liioittelemaan tai vääristelemään totuutta - luota omaan osaamisessi ja siihen, että saat taidoillasi napattua juuri sinulle sopivan työpaikan. Jos annat itsestäsi virheellisen kuvan, on riskinä, ettet viihdy uudessa työssäsi, etkä pääse hyödyntämään osaamistasi haluamallasi tavalla.
Vinkit vastaukseen:
- Anna esimerkkejä ammatillisista onnistumisistasi
- Ole rehellinen, äläkä sorru liioittelemaan
5. Kuinka selviydyt ongelmatilanteista sekä työskentelystä paineen alla?
Tähän kysymykseen vakuuttavasti vastaamalla sinulla on mahdollisuus erottautua positiivisesti muista hakijoista. Kyky työskennellä paineen alla viestii usein myös muista taidoista, esimerkiksi kyvystä tehdä nopeita päätöksiä tarvittaessa, järjestelmällisyydestä sekä hyvästä ajanhallinnasta. Usein paineen alla hyvin suoriutuvilla on myös hyvät ongelmanratkaisukyvyt, mitä työnantajat arvostavat. Tämän kysymyksen yhteydessä voit myös kertoa stressinsietokyvyistäsi. Tärkeää on antaa tarkkoja esimerkkejä työtilanteista, joissa hyvä paineenhallintakyky tai ongelmatilanteista selviytyminen on tullut esille. Vastaa tähän kysymykseen aina rehellisesti ja esimerkiksi tarpeen vaatiessa voit myös korostaa haluasi kehittyä paineen alla työskentelyssä. Kysymykseen vastatessa on hyvä pysyä rauhallisena, koska haastattelija tarkkailee todennäköisesti myös nonverbaaleja merkkejä sekä kehonkieltäsi: työhaastattelu on yksi esimerkki yleensä stressaavina koetuista tilanteista. Vastaa siis kysymykseen mahdollisimman itsevarmalla asenteella sekä totuudenmukaisesti.
Vinkit vastaukseen:
- Tuo esiin ominaisuutesi, joita uudessa työssä menestymiseksi tarvitaan
- Muista konkreettisten esimerkkien merkitys
- Ole itsevarma ja rehellinen
6 Kuinka esihenkilösi kuvailisi sinua työntekijänä?
Omista onnistumisista puhuminen saattaa välillä tuntua hieman haastavalta, mutta tämä kysymys mahdollistaa omien positiivisten ominaisuuksien sekä taitojen esiintuomisen toisen ihmisen sanoin. Tähän kysymykseen vastatessasi voit esimerkiksi kertoa hyvästä suoriutumisen arvioinnista, jonka esihenkilösi on sinulle antanut. Muistathan myös avata haastattelijalle hieman palautteen kontekstia, jotta iso kuva on helpompi hahmottaa. Voit myös kertoa jostain tietystä työtilanteesta ja viimeistellä tarinan kertomalla, kuinka esihenkilösi voisi kuvailla sinua kyseessä olevan tilanteen hoitamisesta. Tämä kysymys tarjoaa lisäksi mahdollisuuden korostaa jotain tiettyä piirrettä, jota rekrytoiva henkilö hakee uudessa työntekijässä, ja josta olet saanut aikaisemmin hyvää palautetta.
Vinkit vastaukseen:
- Tuo rohkeasti esiin taitosi ja ominaisuutesi
- Kerro, millaista hyvää palautetta olet saanut
7. Onko sinulla kysymyksiä meille?
Tämän kysymyksen kohdalla sinulla on erinomainen mahdollisuus selvittää tarkemmin, minkälaisessa tiimissä tehtävään valittu henkilö tulee työskentelemään, millainen yrityskulttuuri on, miltä tavallinen työpäivä kyseisessä roolissa näyttää ja kuinka suuressa tiimissä työskentelisit. Jos koet, että haluaisit vielä hieman tarkempaa kuvausta työtehtävien sisältöön, kannattaa sinun ehdottomasti pyytää tarkennusta! Työhaastattelun tarkoituksena on kuitenkin varmistaa, että sekä työntekijä että työnantaja ovat toisilleen yhteensopivia, eikä olla vain monologi, jossa haastateltavalle esitetään tiukkoja kysymyksiä ilman mahdollisuutta vastakysymyksiin. Muista siis kysyä ja tarkentaa!
Vinkit vastaukseen:
- Valmistaudu etukäteen miettimällä, mitä haluat tietää yrityksestä ja työtehtävästä
- Kysymyksen tarkoituksena on varmistaa, että viihdyt uudessa roolissasi!
Lähteet:
careersidekick.com, theinterviewguys.com, indeed.com, themuse.com