Uusi vuosi, uusi työ? Jos sinulla on toiveena uuden työpaikan nappaaminen, lue tämä blogipostaus – listaamme viisi tärkeintä työelämätaitoa, jotka kiinnostavat työnantajayrityksiä ja jotka sinun kannattaa lisätä ansioluetteloosi vuonna 2025!
Viime vuosien muutokset työmarkkinoilla vaikuttavat siihen, millaista osaamista työnantajayritykset etsivät. Esimerkiksi teknologiakehityksen myötä perinteisiä, manuaalisia työvaiheita sisältävät roolit tulevat muuttumaan tai jopa poistumaan. Myös vihreä siirtymä näkyy jo nyt työmarkkinoilla: me emme vielä pysty ennustamaan, millaisia työpaikkoja on tarjolla kymmenen vuoden kuluttua.
Työmarkkinoilla tapahtuvat muutokset saattavat aiheuttaa uutta työtä etsivälle päänvaivaa. Miten muutoksissa oikein voi pysyä mukana? Onko opiskeltava kokonaan uusi ammatti, jos haluaa varmistaa paikkansa työelämässä myös tulevaisuudessa?
1. Sopeutumiskyky ja joustavuus
Miten suhtaudut muutoksiin tai yllättäviin tilanteisiin? Sopeutumiskyky ja joustavuus ovat juuri nyt tärkeimpiä työelämätaitoja, joita työnantajayritykset arvostavat. Muutoksista on tullut pysyvä osa eri toimialoja, minkä vuoksi kyky suoriutua työtehtävistä itsenäisesti muutoksista ja haastavistakin olosuhteista huolimatta on sinulle valttikortti. Muista siis lisätä avainsanat sopeutumiskykyinen ja joustava ansioluetteloosi!
2. Tietotekninen uteliaisuus
Elämme nopeiden teknologisten innovaatioiden kulta-aikaa. Muun muassa työvaiheiden nopeuttaminen automaation ja digitaalisten työkalujen avulla ovat jo olennaisessa osassa monen yrityksen arkea. Pelkästään perusohjelmien osaaminen ei välttämättä enää riitä, vaan työntekijöiden oletetaan jo hallitsevan eri järjestelmiä, ohjelmia ja työkaluja itsenäisesti.
Jos tietotekniset taitosi eivät ole aivan täysin ajan tasalla, voit kehittää osaamistasi – esimerkiksi kansalaisopistot ja avoimet yliopistot tarjoavat yksittäisiä kursseja, joiden tarkoituksena on hioa tietoteknistä osaamista, ja lisäksi netistä löytyy ilmaiseksi loppumattoman määrän ohjeita, vinkkejä, tutoriaaleja ja tukimateriaaleja. Oletko jo tutkinut, mitä ohjevideoita YouTubesta löytyy?
3. Tiedonhankintataidot ja ongelmanratkaisukyky
Miten toimit, kun työpöydällesi ilmestyy iso möykky ongelmia ratkaistavaksesi? Työmaailmassa tulee eteen uusia ja yllättäviäkin tilanteita, joiden ratkaisemiseksi tarvitaan luovuutta ja kykyä etsiä tietoa ratkaisun pohjaksi. Esimerkiksi etäkonttorilla työskenneltäessä vastaan voi tulla ongelmia, jotka täytyy osata ratkaista itsenäisesti.
On myös tärkeää, että työntekijä osaa suhtautua tarvittaessa kriittisesti löytämäänsä tietoon. Työnantajayritykset arvostavat työntekijöitä, jotka pystyvät hankkimaan tietoa ja arvioimaan sen oikeellisuutta. Hyvät tiedonhankintataidot ovat siis kultaakin kalliimmat!
4. Vuorovaikutustaidot ja johtamistyyli
Rekrytointiprosessissa tarkastellaan osaamisen ja taitojen lisäksi, miten sovellut tiimiin ja millaiset sosiaaliset taidot sinulla on. Oletko päässyt osaksi tiimiä, jossa keskinäisistä eroavaisuuksista huolimatta yhteistyö sujuu saumattomasti? Tunneälykkyys on vahvasti sujuvan yhteistyön taustalla; kyky kuunnella, neuvotella, tukea ja kunnioittaa ovat tulevaisuuden työelämässä keskiössä. Me teemme jatkuvasti yhteistyötä kollegoiden, asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Harvassa työssä sosiaaliset kontaktit jäävät olemattomiksi.
Kun yrityksessä aukeaa esihenkilön tai johtajan pesti, pelkästään koulutus- ja työkokemus eivät ratkaise. Juuri nyt yritykset etsivät johtajia, jotka pystyvät omalla esimerkillään innostamaan ja motivoimaan tiiminsä jäseniä kohti hyviä tuloksia sekä rakentamaan yhteisöllisyyden tunteen tiimiin. Johtajiksi valitaan henkilöt, jotka ovat aidosti kiinnostuneita työnantajayritystensä menestyksestä. Miten sinä tuet tiimiäsi menestykseen?
5. Elinikäisen oppimisen merkitys
Jos olet opetellut uuden kielen, syventänyt ammattiosaamistasi lisäkoulutuksen kautta tai hionut Excel- tai ERP-osaamisesi huippukuosiin, muista lisätä tiedot CV:seesi. Erottaudut positiivisesti muiden hakijoiden joukosta, kun pystyt osoittamaan halukkuutesi uuden oppimiseen ja itsesi kehittämiseen. Tulevaisuuden työelämässä elinikäisen oppimisen merkitys on suuri; halu osaamisen kehittämiseen kertoo aktiivisuudesta, positiivisesta asenteesta ja motivaatiosta.
Miltä haluat seuraavan käänteen urapolullasi näyttävän? Tutustu Adeccon avoimiin työpaikkoihin tai ota lähimpään Adeccon toimistoon yhteyttä – me autamme sinua urallasi eteenpäin. Käy myös tutustumassa Adeccon muihin työnhakuvinkkeihin!