Teknologiaharppaukset, kestävä kehitys, talouden epävarmuus sekä työntekijöiden muuttuvat odotukset vauhdittavat työelämän rakennemuutosta. Yritysten kilpailukyvyn säilyttäminen muuttuvilla markkinoilla edellyttää jatkuvaa sopeutumista ja uudenlaista osaamista.
Adeccon uusi interim-palvelu vastaa työmarkkinoiden muuttuviin tarpeisiin.”Interim-palvelu on tehokas ratkaisu niin globaalien talousmuutosten, teknologisen kehityksen kuin yritysten omien henkilöstö- ja osaamistarpeiden muutostilanteisiin ja niiden hallintaan”, tiivistää interim-palvelusta vastaava Maarit Yrjänheikki, joka työskentelee Adeccolla Head of Executive Solutions -roolissa. Adeccon interim-palvelu on hyödynnettävissä, kun yritys tarvitsee nopeasti osaamista ja tukea esimerkiksi kasvun, kansainvälistymisen, muutosjohtamisen tai sopeuttamisen haasteisiin tai äkillisen ja tilapäisen avainosaajan poissaolon vuoksi.
Interim-palvelu on joustava ratkaisu yritysten muutos- ja kehitysprojekteihin
Interim-palvelussa yritys saa riskittömästi ja nopeasti vuokrajohtajan tai -asiantuntijan ilman pitkiä rekrytointiprosesseja tai perehdytysjaksoja, ja osaajat sitoutuvat yrityksen muutos- tai kehitysprojekteihin yrityksen tarpeiden mukaan. ”Interim-asiantuntijat voivat aloittaa työn joustavasti, mikä on erityisen hyödyllistä äkillisissä muutostilanteissa”, Yrjänheikki kertoo.
Maarit Yrjänheikki painottaa Adeccon laajan ja kansainvälisen osaaja- ja asiakasverkoston merkitystä. ”Adeccon interim-verkostosta löytyy liiketoiminnan kehittämiseen, muutosjohtamiseen ja kriittisten haasteiden ratkaisemiseen erikoistuneita vuokrajohtajia ja -asiantuntijoita, joilla on kokemusta eri toimialoilta niin kotimaisella kuin kansainvälisellä tasolla. Lisäksi Adeccolla on oma palveluun erikoistunut asiantuntijatiimi, joka tukee sekä asiakkaita että interim-verkostomme jäseniä. Tiimi varmistaa sekä projektien onnistuneet läpiviennit että interim-verkoston jatkuvan osaamisen kehittämisen”, Yrjänheikki kertoo.
Vuokrajohtajuudella objektiivista näkemystä
Interim-vuokrajohtajat ja -asiantuntijat eivät ainoastaan tue yrityksiä muutostilanteiden läpiviennissä, vaan ulkopuolisina asiantuntijoina he tuovat mukanaan verkostoja ja objektiivisuutta yrityksen hyödynnettäviksi. Interim-osaajat eivät ole sidoksissa yrityksen vakiintuneisiin toimintamalleihin ja käytäntöihin, joten he voivat tehdä objektiivisia päätöksiä, jotka kiihdyttävät muutosten läpivientiä.
”Interim-osaajat tuovat mukanaan syvällisen asiantuntemuksen lisäksi verkostoja eri toimialoilta, mikä auttaa ratkaisemaan käsillä olevia haasteita tai projekteja tehokkuuden lisäksi objektiivisesti”, Maarit Yrjänheikki täsmentää.
Interim-palvelu vastaa modernin työelämän tarpeisiin
Työntekijänäkökulmasta interim-palvelu on moderni tapa työskennellä ja mahdollisuus rakentaa työelämästä itselleen sopiva. Adeccon kansainvälinen työelämätutkimus osoittaa, että työntekijöiden odotukset työelämästä ovat muuttuneet – esimerkiksi 36 % eri toimialoilla työskentelevistä suomalaistyöntekijöistä kokee, että vuokra- tai freelance-tyyppinen työ sopii heidän elämäntilanteisiinsa vakituista ja kokoaikaista työsuhdetta paremmin.
”Interim-työskentely on moderni ja todella joustava tapa tehdä töitä. Interim-osaaja voi itsenäisesti määritellä oman työaikataulunsa sekä hinnoitella osaamisensa markkinaehtoisesti”, Yrjänheikki kuvailee.
Adecco on henkilöstöpalvelualan pioneeri Suomessa
Adecco on yli 20 vuoden ajan toiminut Suomessa tavoitteenaan olla Suomen vastuullisin ja luotettavin toimija henkilöstöpalvelualalla. Jotta voimme toimia asiakkaillemme strategisena henkilöstöpalvelujen kumppanina asiakkailleen, tarjoamme koko työsuhteen elinkaaren kattavat HR-ratkaisut aina henkilöstön hankinnasta ja suunnittelusta kehittämiseen sekä tarvittaessa sopeuttamiseen.
Vahvan paikallisen työmarkkinaymmärryksen lisäksi olemme osa maailman suurinta ja johtavaa henkilöstöratkaisuja tarjoavaa Adecco Groupia, jolla on maailmanlaajuisesti 5000 toimipistettä yli 60 maassa. Adecco Groupin tytäryhtiöitä ovat LHH ja Akkodis, ja Suomessa Adecco-perheeseen kuuluu Adeccon lisäksi rakennustoimialan palveluiden henkilöstövuokraukseen ja rekrytointeihin erikoistunut Sihti.
Yhteydenotot:
Maarit Yrjänheikki, Head of Executive Solutions, Adecco Finland Oy, puh. +358 40 183 1791 maarit.yrjanheikki@adeccogroup.com
Suvi Onkamo-Häkkinen, toimitusjohtaja, Adecco Finland Oy, puh. +358 40 595 9753 suvi.onkamo-hakkinen@adeccogroup.com
Lisää tietoa:
Adeccon interim-palvelu
Muutokset vauhdittavat osaamisvaatimuksia – miten varmistat yrityksesi tulevaisuuden menestyksen?
Global Workforce of the Future 2024 -työelämätutkimusraportti