Yrityksen menestyksen ainesosista yksi tärkeimmistä on se, että oikeat osaajat ovat oikeissa rooleissa. Riittävän osaamisen hankkiminen ja yrityskulttuuria rikastavien tekijöiden löytäminen ja työllistäminen vaativat kuitenkin yritykseltä aikaa ja resursseja. Kun yritykselläsi on kumppanina luotettava HR-alan asiantuntija, henkilöstöasioiden käsittelyyn hupenevan ajan voi varata ydinliiketoimintaan. Henkilöstön hankinta ja työsuhdeasioiden hallinnoinnin ulkoistaminen onkin kasvattanut suosiotaan viime vuosina. Tässä blogiartikkelissa tarkastelemme, mitä eroa henkilöstövuokrauksella ja rekrytoinnilla on. Milloin henkilöstövuokraus on yrityksellesi hyvä vaihtoehto, ja milloin puolestaan rekrytointi on yrityksellesi kannattavaa?
Mitä eroa henkilöstövuokrauksella ja rekrytoinnilla on?
Sekä henkilöstövuokrauksen että rekrytoinnin tarkoituksena on turvata yrityksesi riittävä osaaminen. Henkilöstövuokrauksen ja rekrytoinnin suurin ero piilee siinä, mikä yritys on työnantajan roolissa.
Rekrytointi voi olla yrityksellesi erinomainen valinta silloin, kun yrityksessäsi on pitkälle aikavälille osaamistarvetta ja mahdollisuus työllistää valittu henkilö suoran yrityksesi kirjoille. Tällöin yrityksesi huolehtii työnantajalle kuuluvista vastuista ja työsuhteen kaikista vaiheista aina työsopimuksen allekirjoittamisesta työsuhteen päättymiseen asti.
Henkilöstövuokrauksessa Adecco huolehtii sekä hakuprosessin hallinnoimisesta että työsuhteen elinkaaresta ammattimaisesti. Henkilöstövuokrauksen avulla yrityksesi voi olla helpompi varautua joustavasti ennakoimattomiin tilanteisiin ja henkilöstömuutoksiin.
Rekrytointi turvaa yrityksesi työntekijätarpeet pitkäkestoisesti
Rekrytointiprosessin käynnistäminen ja oikeiden rekrytointipäätösten tekeminen vievät yritykseltä resursseja. Rekrytoinnin asiantuntijayrityksenä ymmärrämme, kuinka tärkeää rekrytoinnissa onnistuminen on. Yrityksesi rekrytointikumppanina varmistamme, että tavoitamme yritykseesi sopivat kandidaatit. Meillä on laajat hakijaverkostot eri toimialoilla ja koko Suomessa, ja tavoittelemme jatkuvasti niin aktiivisia kuin passiivisia työnhakijoita muun muassa digitaalisten kanavien avulla. Toisin sanoen meillä voi jo olla yrityksellesi juuri sopiva tekijä tiedossa!
Rekrytointipalvelumme räätälöidään aina yrityksesi tarpeiden mukaisesti. Halutessasi voit ulkoistaa koko rekrytointiprosessin Adeccolle, jolloin yrityksellesi vapautuu aikaa keskittyä omaan ydinliiketoimintaansa; tällöin me huolehdimme muun muassa työpaikkailmoituksen näkyvyyden varmistamisesta, potentiaalisten hakijoiden haastatteluista sekä suosittelijoiden tarkistamisesta ja tuemme yritystäsi rekrytointipäätöksen tekemisessä. Työpaikkamainonnan ja myös laajemman työnantajamielikuvan rakentamisessa käytössäsi ovat Adeccon modernit digimarkkinointiratkaisut, joiden lisäksi kauttamme voit hyödyntää yhteistyökumppaneidemme videomarkkinointi- ja lisänäkyvyyspaketteja.
Voit myös valita rekrytointiprosessin yksittäisiä vaiheita, kuten hakijoiden esikarsinnan, haastatteluissa tukemisen tai soveltuvuusarvioinnin. Kaipaatpa tukea koko rekrytointiprosessin ammattimaiseen ja luotettavaan läpiviemiseen tai yksittäisiin prosessin vaiheisiin, voit varmistua siitä, että saat jo yhteistyömme alkumetreillä selkeän aikataulun, hinnoittelun ja takuun.
Henkilöstövuokraus – joustavasti osaamista muuttuvista tilanteista huolimatta
Yrityksen henkilöstötarpeet voivat muuttua nopealla aikataululla, mutta Adeccon henkilöstövuokraus on turvallinen keino varmistaa ennakoimattomissakin tilanteissa, että yrityksessäsi on varmasti riittävästi osaamista juuri silloin, kun osaamista tarvitaan. Työmäärän lisääntyminen, uusien roolien kehittäminen, lomasijaisuudet, sesonkihuiput tai projektit tai äkilliset sairastumiset ovat vain muutamia esimerkkejä tilanteista, joissa henkilöstövuokraus voi olla yrityksen kannalta juuri oikea ratkaisu.
Henkilöstövuokrauksessa sinun ei tarvitse huolehtia työnantajan velvollisuuksista, vaan Adecco vastaa muun muassa palkanmaksusta ja muista työsuhteisiin liittyvistä kuluista, kuten vakuutusmaksuista ja sairaslomakuluista. Työantajana meille on erityisen tärkeää, että työntekijämme viihtyvät työssään ja ovat tyytyväisiä työnantajaansa koko työsuhteen ajan. Pidämmekin säännöllisesti työntekijöihimme ja asiakasyrityksiimme yhteyttä varmistaaksemme, että molemmat osapuolet ovat tyytyväisiä työsuhteen etenemiseen.
Henkilöstövuokrausprosessi on yritykselle vaivaton ja tehokas prosessi; me huolehdimme sopivien työntekijöiden löytämisestä, parhaiden tekijöiden palkkaamisesta ja työsuhteen hallinnoimisesta. Näin ollen sinun tehtäväksesi jää vain valita osaajat, jotka parhaiten vastaavat juuri sinun yrityksesi tarpeita. Kun yritykseesi siis kaivataan lisää henkilöstöä niin lyhyempiin projekteihin, pidempiin määräaikaisiin työsuhteisiin kuin vakituisiin työsuhteisiin yrityksesi toimialasta riippumatta, henkilöstövuokraus voi olla yrityksellesi kannattava ratkaisu.
Kokonaisvaltaiset henkilöstöpalvelut Adeccolla
Adecco on toiminut Suomessa jo yli 20 vuoden ajan yhdistäen oikeat osaajat ja asiakasyritystemme mielenkiintoiset työpaikat. Toimimme koko Suomen laajuisesti, ja eri kaupungeissa sijaitsevat yksikkömme tekevät tiivistä yhteistyötä keskenään. Meillä on vahva paikallisymmärrys suomalaisista työmarkkinoista, mutta globaalien juuriemme ansiosta voimme auttaa yritystäsi myös Suomen rajat ylittävissä työntekijöiden hakuprosesseissa.
Autamme sinua löytämään yrityksesi tarpeisiin parhaiten soveltuvat tekijät riippumatta siitä, tarvitsetko väliaikaista vahvistusta vai oletko rekrytoimassa työntekijän vakituiseksi osaksi tiimiäsi. Laajasta palveluvalikoimastamme löytyvät ratkaisut mihin tahansa henkilöstötilanteeseen – kauttamme onnistuvat myös suorahaku-, soveltuvuusarviointi-, markkinointi-, oppisopimus- ja muutosturvapalvelut. Tutustu myös henkilöstöjohtamisen palveluihimme.
Ota meihin yhteyttä, jotta voimme auttaa yritystäsi!