Työelämä on kokenut etenkin viime vuosina suuria muutoksia jatkuvan taloudellisen ja yhteiskunnallisten myllerrysten myötä. Adeccon henkilöstöjohtamisen palvelukokonaisuus on rakennettu vastaamaan työelämän muutoksiin ja tarjoamaan kattavat ratkaisut yritysten henkilöstötarpeisiin – me olemme asiakasyrityksillemme luotettava HR-kumppani, jonka kattavasta palveluvalikoimasta löytyy ratkaisu yrityksen jokaiseen henkilöstötilanteeseen. Olemme jo esitelleet henkilöstön johtamisen palvelukokonaisuuteemme kuuluvat henkilöstön kehittämisen, suunnittelun ja soveltuvuusarvioinnin ratkaisut ja tässä blogiartikkelissa kerromme, mitä Adeccon henkilöstön sopeuttamispalvelut sisältävät.
Adeccon henkilöstön sopeuttamispalvelut
Henkilöstön sopeuttamispalvelut tukevat yritystä toipumaan haastavista muutostilanteista ja auttavat samalla työntekijöiden työllistymistä mahdollisimman nopeasti. Toimintamme perustuu aina siihen, että ymmärrämme asiakasyrityksemme ja sen henkilöstön tarpeet ja haluamme auttaa prosessien turvallisessa toteuttamisessa. Painotamme luottamuksellisuuden, asiakaslähtöisyyden ja asiantuntijuuden merkitystä kaikessa toiminnassamme.
Adeccon henkilöstön sopeuttamispalveluihin kuuluvat muutosturvapalvelu sekä ura- ja uudelleensijoitusvalmennus. Adeccon muutosturvapalvelu tukee henkilöstöä uudelleentyöllistymisessä ja yrityksen liiketoiminnan jatkuvuuden turvaamisessa, ja ura- ja uudelleensijoitusvalmennus eli outplacement on laadittu tarjoamaan henkilöstölle henkilökohtaista työhaun ohjausta ja uravalmennusta.
Adeccon muutosturvapalvelu
Muutosturva tarkoittaa lyhyesti sanottuna lakisääteisestä työnantajayrityksen koulutus- ja valmennusvelvollisuutta, kun henkilöstöä joudutaan vähentämään. Adeccon muutosturvapalvelu on henkilöstöpalvelualan ammattilaisten tuottama palvelukokonaisuus, joka on kohdennettu muutostilanteessa olevalle yritykselle ja sen henkilöstölle. Muutosturvapalvelumme pyrkimyksenä on tukea yrityksen henkilöstöä uudelleentyöllistymisessä ja samalla auttaa yritystä toipumaan haastavasta muutostilanteesta.
Adeccon sertifioidut konsultit räätälöivät muutosturvapalvelun ja siihen liittyvät valmennukset aina yksilö- ja yrityskohtaisesti. Kerromme tarkemmin muutosturvapalvelusta erillisessä blogitekstissä – voit lukea tekstin täältä.
Ura- ja uudelleensijoitusvalmennus
Adeccon ura- ja uudelleensijoitusvalmennus eli outplacement on toteutettavissa osana yrityksesi henkilöstön osaamisen kehittämistä tai osana muutosturvapalvelua. Valmennuksen tarkoituksena on tarjota valmennettavalle henkilölle työkaluja ja toimintatapoja työnhakuun, oman osaamisen kirkastamiseen sekä esimerkiksi keskeisten työnhakudokumenttien laatimiseen. Toimintamme ohjenuorana on koko prosessin ajan se, että voimme samalla auttaa asiakasyritystämme kehittämään ja ylläpitämään työnantajamielikuvaa muutoksista ja haasteista huolimatta.
Hyödynnämme valtakunnallisia asiakasyritysverkostojamme auttaaksemme valmennettavia henkilöitä työllistymään henkilöstövuokraus- tai rekrytointitoimeksiantojen kautta mahdollisimman nopeasti.
Adeccon ura- ja uudelleensijoitusvalmennuksen sisältö räätälöidään aina yritys- ja yksilökohtaisesti; valmennuksen sisältö ja tavoitteet rakennetaan aina sen mukaan, mitä asiakasyrityksemme ja valmennettavat henkilöt toivovat.
Haluatko kuulla lisää, miten Adecco voi tukea yritystäsi henkilöstön muutostilanteissa? Otathan meihin yhteyttä.