Adecco Finland Oy:llä on käynnistynyt kesätoimitusjohtajan haku jo seitsemättä kertaa. Kesätoimitusjohtaja pääsee johtamaan yhtä maailman suurimmista henkilöstöpalvelualan yrityksistä kesäkuun ajan ja saa korvaukseksi yhdeltä kuukaudelta 10 000 €. Kesätoimitusjohtajaksi voi hakea kuka tahansa täysi-ikäinen henkilö, joka ottaa rohkeasti uusia vastuita itselleen ja haluaa kehittää itseään, mutta esimerkiksi työ- tai koulutustaustaan liittyen hakukriteerejä ei aseteta. Hakuaika on 18.3. asti.
Adeccon pohjoismaisissa organisaatioissa kehitetty CEO for One Month -kampanja on levinnyt lähes jokaiseen Adecco Groupin 60 maahan, ja osallistuvissa maissa valitaan yksi kesätoimitusjohtaja luotsaamaan kutakin maayhtiötä. Lisäksi kaikkien kesätoimitusjohtajien joukosta valitaan syksyllä yksi henkilö koko maailmanlaajuisen Adecco Groupin johtoon kuukauden ajaksi. Näin ollen maayhtiön johtotehtävistä voi vielä ponnistaa koko konsernin kärkeen.
Työtehtävien kansainvälisyys ja yhteistyö eri maiden välillä houkuttelevat vuosittain tuhansia hakijoita lähettämään omat hakemuksensa kesätoimitusjohtajaksi. CEO for One Month -kampanja avaa ovia nuorille hakijoille kohti tulevaisuuden töitä ja verkostoitumista eri organisaatioiden päättäjien kanssa – kampanjasta tunnistetut osaajat voivat päästä johto- tai asiantuntijatehtäviin niin Suomen organisaatiossa kuin kansainvälisellä tasolla. Adecco pyrkii työllistämään mahdollisimman monet hakijoista eri rooleihin Adeccolla tai asiakasyrityksissään myös kampanjan päättymisen jälkeen.
CEO for One Month -kampanjan päämääränä onkin tavoittaa uransa alussa olevat nuoret ja innostaa heitä kohti työelämässä menestymistä. Esimerkiksi Suomen Adeccon aiempi maajohtaja aloitti uransa talossa juuri CEO for One Month -kampanjan kautta, ja yksi Norjan viime vuoden finalistihakijoista pääsi mukaan kansainväliseen International Future Leaders -ohjelmaan.
Viime vuonna kesätoimitusjohtajaksi valittu Elina Mäkelä kertoo, että kuukausi kesätoimitusjohtajana oli kokemus, jota hän ei tule koskaan unohtamaan, sillä hän pääsi näkemään yritysmaailmaa eri näkökulmasta kuin suurin osa hänen ikäisistään. Hän arvostaa Adeccon tarjoamaa mahdollisuutta kokeilla omia rajojaan osaamistaan kehittävien ja mielenkiintoisten työtehtävien parissa.
”Hienointa CEO for One Month -kampanjassa on kuitenkin se, kuinka moni nuori tästä hyötyy. Jokainen hakija saa arvokkaan hakukokemuksen ja palautetta itsestään tulevaisuutta varten. CEO for One Month -kampanja on itsensä tuntemisesta, kehittämisestä ja oman suunnan löytämisestä”, Elina toteaa.
Adecco Finland Oy:n toimitusjohtaja Suvi Onkamo-Häkkinen kuvailee CEO for One Month -kampanjaa hienoksi ja ainutlaatuiseksi mahdollisuudeksi, jollaista ei usein tule vastaan. ”CEO for Month -kampanja on ainutlaatuinen mahdollisuus nuorelle tulevaisuuden osaajalle. Roolissa pääsee konkreettisella tasolla näkemään, kuinka kansainvälistä henkilöstöalan yritystä johdetaan. Lisäksi kesätoimitusjohtaja pääsee tekemään yhteistyötä niin Adeccon kollegojen kuin asiakasyritystemme kanssa ja rakentamaan siten tulevaisuuden verkostoja”, Suvi kertoo.
Adeccolla kesätoimitusjohtaja pääsee työskentelemään kehittymistä edistävässä, turvallisessa ympäristössä koko yrityksen johdon ja henkilöstön tukemana. Hakuprosessiin kuuluu Adeccon arviointiyhteistyökumppanin soveltuvuusarviointitehtäviä. Eri vaiheiden tarkoituksena on, että hakijat pääsevät kehittämään taitojaan työnhakuun liittyen, esimerkiksi haastatteluissa ja arviointimenetelmien avulla. Prosessin eri vaiheiden kautta hakijat saavat vahvistusta siihen, millaiset ominaisuudet kuvaavat heidän työpersooniaan ja esimerkiksi johtamistyyliään.
Adeccon sivuilta voi lukea lisää CEO for One Month -kampanjasta: https://www.adecco.fi/fi-fi/adecco-yrityksena/yhteiskuntavastuu/ceo-for-one-month/ceo1month/
LISÄTIEDOT:
Suvi Onkamo-Häkkinen, toimitusjohtaja, Adecco Finland Oy, puh. +358 40 5959753 suvi.onkamo-hakkinen@adeccogroup.com
Sanna Aarnio, MarCom Lead, Adecco Finland Oy, puh. +358 40 630 4557 sanna.aarnio@adeccogroup.com