Sandvik on maailman johtava kaivos- ja urakointiteollisuuden louhinta- ja porauslaitteiden, porakaluston ja niihin liittyvien palveluiden tuottaja. Sen tuotteita ovat mm. poralaitteet, mekaanisen louhinnan laitteet sekä lastaus- ja kuljetuslaitteet. Tampereen tehdas on porauslaitteiden globaali teknologia- ja valmistuskeskus.
Oletko HR-ammattilainen, joka haluaa työskennellä lähellä liiketoimintaa ja jolla on intohimoa ihmisiin ja kehittämiseen? Etsimme nyt organisaatioomme HR Business Partneria määräaikaiseen perhevapaan sijaisuuteen 31.10.2026 saakka. Tehtävä on kokoaikainen.
Keskeiset tehtäväsi
HR Business Partnerina tuet Surface Drilling divisioonan Supply Chain -organisaatiota Tampereella. Olet osa Supply Chain -johtoryhmää, ja toimit tukena noin 200 henkilön organisaatiollemme. Lisäksi toimit esihenkilönä työturvallisuuden asiantuntijalle, jonka kanssa kehität aktiivisesti etenkin psykologista turvallisuutta organisaatiossamme. Huolehdit, että organisaatiomme kehittyy oikeaan suuntaan etenkin henkilöstön sitoutumisen, työturvallisuuden ja laadukkaan viestinnän näkökulmasta. Teet läheistä yhteistyötä oman organisaatiomme esihenkilöiden kanssa, ja tuet heitä erilaisissa johtamiseen liittyvissä teemoissa, esim. rekrytoinneissa, muutostilanteissa sekä osaamisen kehittämisessä. Toimit tärkeässä roolissa työkykyasioissa tehden läheistä yhteistyötä työterveyden kanssa. Toimit läheisessä yhteistyössä myös muiden HR-ammattilaisten kanssa, kuten Surface Drilling divisioonan HR-johtajan ja muiden HR-toimijoiden kanssa.
Taustasi
Tehtävässä menestyäksesi sinulla tulee olla kokemusta liiketoimintaa tukevasta HR-työstä sekä halu kehittää ja kehittyä. Lisäksi olet valmis haastamaan vallitsevan tilanteen, otat ihmiset mukaan ja viet asioita määrätietoisesti eteenpäin. Sinulla on aiempaa kokemusta työkykyjohtamisesta sekä katsomme eduksesi, jos sinulla on aiempaa taustaa myös työturvallisuuden teemoista. Olet myös jo mahdollisesti toiminut henkilöstön sitoutumisen kehittämisen parissa. Toivomme myös, että tunnet työlainsäädännön ja pystyt työskentelemään sekä suomeksi että englanniksi.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen roolin, jossa pääset vaikuttamaan liiketoiminnan ytimessä. Pääset osaksi nykyaikaista johtoryhmää, sekä mukaan organisaatioon, jossa on vahva ote toimitusketjun kehittämiseen. HR-palvelukeskuksemme tukee ja hoitaa kanssasi operatiivisempia henkilöstöasioita sekä sinulla on myös muiden HR-ammattilaistemme tuki. Olemme iso, globaali yritys, jolla on jatkuvasti kehittyvä henkilöstöorganisaatio, joten myös sinulla on paljon mahdollisuuksia urakehitykseesi.
Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä sinulle antaa mielellään rekrytointikumppanimme Adeccon konsultti, Sari Ojanen sari.ojanen@adecco.fi tai +358 40 5211 366. Jätäthän hakemuksesi oheisen linkin kautta mahdollisimman pian, mutta viimeistään 16.3.2025.
Työsuhde solmitaan suoraan Sandvikin kanssa. Työt alkavat sopimuksen mukaan.