Adeccon työntekijöiden UKK

Kun olet Adeccolla vuokratyöntekijänä, työnantajayrityksesi on Adecco. Adecco huolehtii kaikista työnantajaa koskevista vastuista, kuten työsopimuksesta, palkanmaksusta, työterveyshuollon järjestämisestä, työntekijän vakuutusmaksuista sekä työssä tarvittavien työvarusteiden ja pätevyyskorttien hankkimisesta. Työt suoritetaan Adeccon asiakasyrityksessä, joka vastaa myös varsinaiseen työhön perehdyttämisestä käytännön tasolla.

Kuukausipalkka maksetaan aina seuraavan kuukauden 9. päivä. Tuntipalkkaisen palkka maksetaan joko kahden viikon välein tai puolen kuun palkkajaksolla työehtosopimuksesta riippuen. Jos palkanmaksupäivä osuu esimerkiksi arkipyhälle tai viikonloppuun, palkanmaksu aikaistuu edeltävälle arkipäivälle. Palkka maksetaan täyttämiäsi ja esihenkilösi hyväksymiä työaikaraportteja vastaan, joten kirjaathan työtuntisi huolellisesti.

Adeccolla työtunnit kirjataan toteutuneen mukaisesti sähköisesti Vuoroportaalissa. Löydät linkin Vuoroportaaliin tämän sivun yläosasta ja ohjeistuksen täältä. Koska palkanmaksu perustuu kirjaamiisi työtunteihin, huolehdithan, että kirjaat tunnit oikein ja ajoissa. Työtunnit tulee lähettää hyväksyttäväksi viimeistään palkkajakson päättymistä seuraavana päivänä. Mikäli työtunnit palautetaan varsinaisen palautuspäivän jälkeen, palkanmaksu siirtyy automaattisesti seuraavaan palkanmaksujaksoon.

Kun otat uuden työpaikkasi Adeccolla vastaan, käy lisäämässä välittömästi tilinumerosi palkanmaksua varten Vuoro-portaaliin "profiilin henkilötiedot" -osioon. Järjestelmä tarkistaa, että kenttään lisätty tieto on oikeassa muodossa. Jos haluat myöhemmin vaihtaa palkanmaksutiliäsi, voit tehdä päivityksen helposti samassa kohdassa. Verokortti siirtyy työnantajalle suoraan Verohallinnolta, joten verokorttia ei tarvitse lähettää Adeccolle.

Jos työssäsi tarvitaan tiettyjä työvarusteita, Adecco on velvollinen hankkimaan nämä sinulle. Esimerkiksi logistiikan tai tuotannon tehtävissä tarvitaan monesti turvakengät, jotka Adecco työnantajanasi hankkii sinulle.

Työsuhteestasi kertyy lomaa vuosilomalain mukaan. Lomien pitämisestä on aina sovittava asiakasyrityksen ja Adeccon kanssa. Lomia ei makseta ulos joka palkanmaksun yhteydessä, vaan lomaa pidettäessä tai lopputilin yhteydessä. Ilmoitathan asiakkaan työnjohdon kanssa sovitusta lomasta aina viipymättä palkkahallintoon sähköpostitse.

Sairaspoissaoloista tulee ilmoittaa viipymättä sekä Adeccon että asiakasyrityksen yhteyshenkilöille puhelimitse.

Työterveyshuollon palvelut ovat käytettävissäsi, kun työsuhteesi Adeccolla on kestänyt kaksi kuukautta tai yli 300 tuntia.

Haluamme tukea sinua osaamisesi kehittämisessä ja uuden oppimisessa työsuhteesi aikana. Työskentelystäsi Adeccolla sinulle kertyy joka tunti koulutuspisteitä, joita voit hyödyntää erilaisiin työhösi liittyviin koulutuksiin – Adeccon Earn & Learn -koulutusrahasto mahdollistaa sinulle vapaasti valitsemasi, rooliisi liittyvän koulutuksen tai ammattikirjallisuuden hankkimisen Adeccon kustantamana.

Lisäksi haluamme pitää työntekijöistämme huolta ja kannustaa heitä liikkumaan. Adeccolla on yrityssopimus Fitness24Seven-kuntokeskuksiin, joten Adeccolaisena saat tuntuvat alennukset vuosijäsenyydestä.

Adeccon työntekijänä saat monipuolisia etuuksia eri yhteistyökumppaniyrityksistämme – kysy lisää Adeccon yhteyshenkilöltäsi.