Rekrytointi

Adeccon Rekrytointipalvelut tukevat yritystänne kaikissa rekrytointiasioissa, keskittyen erityisesti vaativiin ylempien toimihenkilöiden ja johdon rekrytointeihin.

Rekrytointiprosessimme alkaa aina konsulttipalaverilla, jossa perehdymme huolellisesti asiakasyrityksemme toimintaympäristöön, organisaatioon ja liiketoimintaan. Tarkastelemme yhdessä asiakkaan kanssa niitä tekijöitä, joiden avulla henkilö menestyy tehtävässä halutulla tavalla.

Prosessin lopulla käymme läpi asiakkaan kanssa sovitut kriteerit täyttävät finalistit, jotka olemme henkilökohtaisesti haastatelleet, tarvittaessa testanneet esikarsivin menetelmin ja joiden referenssit on tarkistettu. Toimitamme samalla kirjalliset esittelyt asiakkaalle. Suoritamme heille halutessanne myös soveltuvuusarvioinnin, josta laadimme aina kirjallisen lausunnon.

Rekrytointiprosessimme tähtää siihen, että valittava henkilö toimii ympäristössä ja työroolissa, jossa työn edellytykset ja hänen ammatillinen osaamisensa, työpersoonansa ja motivaationsa vastaavat toisiaan.

RPO (Recruitment Process Outsourcing)

Adecco RPO-ratkaisu on kokonaisvaltainen yrityksen rekrytoinnin ulkoistaminen tai rekrytointiprosessin osan ulkoistamissopimus.

RPO-ratkaisu sisältää koko rekrytointiprosessin hallinnoinnin eli ilmoittelun, hakemusten vastaanottamisen, esikarsinnat, haastattelut, hakijoiden esittelyt ja sopimuksen mukaan myös hakijoiden soveltuvuusarvioinnit.